Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalrecruiter (m/w/d)

der/die sich sowohl im Recruiting als auch im Social Media Management zuhause fühlt.

Ihre Aufgaben:

• Aktives Recruiting: Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für unser Unternehmen.
• Social Media Management: Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Kanäle, um die Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
• Bewerbermanagement: Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Einstellung.
• Onboarding: Unterstützung neuer Mitarbeiter beim Einstieg in unser Unternehmen.

Ihr Profil:

• Sie sind motiviert und sehen sich in dieser Position, auch als Quereinsteiger? Unabhängig davon, ob Sie eine Ausbildung, ein Studium oder einfach eine große Leidenschaft für Personalmanagement mitbringen – bei uns zählen Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich einzubringen.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Dienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Social Media Management und der Anwendung verschiedener Plattformen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
• Die Möglichkeit, Ihre Ideen im Recruiting und Social Media Management einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Eine Perspektive zur Weiterentwicklung in eine HR-Managerposition.
• Ein motiviertes und kollegiales Team in einem wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Konditionen und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Sie fühlen sich angesprochen und können sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.